Documents  RECRUTEMENT | enregistrements trouvés : 1 061

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Conseils pour utiliser à bon escient Internet dans la recherche d'un emploi.

Emploi et Formation ; RECRUTEMENT ; INTERNET

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U V

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On prévoit que l'activité restera forte dans le secteur au cours des prochaines années. La profession doit s'organiser pour faire savoir qu'elle est aujourd'hui en phase de recrutement, y compris pour les niveaux de qualification élevés. Il lui faut , à plus long terme, changer l'image du métier.

Emploi et Formation ; BATIMENT ; EMPLOI ; METIER ; RECRUTEMENT

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U V

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L'association CPE 31 réalise une enquête auprès des entreprises afin de déceler leurs besoins et de les aider à recruter.

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; COLOMIERS ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; CPE 31

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58 % des entreprises de l'industrie manufacturière disent avoir du mal à trouver de la main d'oeuvre. Le bâtiment est également concerné par ce problème.

Economie et Conjoncture ; FRANCE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT

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U V

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Le constructeur américain lance une campagne de recrutement en Europe par l'intermédiaire de la société Volt Ingineering Services. Elle aura lieu au mois de mars en Allemagne.

Actualité locale et régionale ; EUROPE ; RECRUTEMENT ; BOEING ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE

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U V

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Pme et grands groupes ne sont que 51 % à avoir élaboré une véritable politique de recrutement. Quand ils embauchent des jeunes, c'est surtout en raison de leur capacité d'adaptation.

FRANCE ; RECRUTEMENT ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

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U V

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Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications a suivi sur 5 ans les pratiques de recrutement et d'insertion des entreprises. Salaires et formation font partie des critères qui attirent les jeunes.

FRANCE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; JEUNE

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U V

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Le retour de la croissance et la forte reprise de l'emploi ont une contre-partie : la France souffre d'une pénurie de personnel qualifié dans de nombreux secteurs. Les stratégies adoptées pour retenir les meilleurs éléments. la compétition entre Etats pour créer un environnement favorable à l'accueil des cadres.

Emploi et Formation ; MONDE ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CADRE

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U V

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Dans tous les grands pays développés, universités et grandes écoles s'efforcent d'attirer les meilleurs étudiants. L'enjeu est à la fois culturel, puisqu'il s'agit de la formation des élites des pays étrangers, et économiques, car le premier emploi est souvent choisi sur le lieu d'études.

Emploi et Formation ; MONDE ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

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U V

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Concurrence accrue, accélération des innovations, pression des marchés : les grandes entreprises doivent se livrer une très active chasse aux talents. Longtemps courtisées par les jeunes diplômés, elles éprouvent parfois des difficultés à recruter et réalisent qu'il leur faut séduire. Leurs armes pour attirer et fidéliser leurs salariés en général et les cadres à haut potentiel en particulier.
Concurrence accrue, accélération des innovations, pression des marchés : les grandes entreprises doivent se livrer une très active chasse aux talents. Longtemps courtisées par les jeunes diplômés, elles éprouvent parfois des difficultés à recruter et réalisent qu'il leur faut séduire. Leurs armes pour attirer et fidéliser leurs salariés en général et les cadres à haut potentiel en particulier.

Emploi et Formation ; FRANCE ; RECRUTEMENT

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U V

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Départs massifs de fonctionnaires en retraite, contraction de la population active, recul de la peur du chômage, la chasse aux talents devient beaucoup plus dificile pour les fonctions publiques. Pour rester dans la course, l'Etat doit se réformer rapidement, mais doit aussi veiller à ne pas trop peser sur le marché des jeunes diplômés, pour ne pas affaiblir les entreprises.

Emploi et Formation ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; SECTEUR PUBLIC

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Le train s'arrêtera à Toulouse le 13 mars 2001. Des entreprises proposeront 30 000 postes à des jeunes en fin d'études.

Emploi et Formation ; TOULOUSE ; AIDE A L'EMPLOI ; RECRUTEMENT

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Toulouse et son agglomération souffrent d'un déficit de compétences spécifiques pour le plus grand bonheur des cabinets de recrutement spécialisés. Ils assurent de plus en plus " la chasse de tête" que ne peuvent assurer les entreprises sous peine d'être accusées de concurrence déloyale.

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; HAUTE-GARONNE ; RECRUTEMENT ; CONSEIL EN RECRUTEMENT

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234 000 postes ont été pourvus en 2000. Cette reprise de l'emploi cadre se retrouve aussi bien dans les services que dans l'industrie et même dans le BTP. Le secteur informatique et les études, recherche-développement sont également concernés.

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; RECRUTEMENT ; PERSONNEL CADRE ; APEC

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Bilan du Train de l'emploi arrivé à Paris le 19 mars. Une constatation : des particulaités locales dans les choix des candidats à l'embauche. Les souhaits de démarrage professionnel par région. Les entreprises face à une génération qui bouge. L'attractivité de l'Ile-de-France joue moins dans le Sud que sur la façade atlantique. Dans le Nord, les secteurs de l'environnement sont plébicités.
Bilan du Train de l'emploi arrivé à Paris le 19 mars. Une constatation : des particulaités locales dans les choix des candidats à l'embauche. Les souhaits de démarrage professionnel par région. Les entreprises face à une génération qui bouge. L'attractivité de l'Ile-de-France joue moins dans le Sud que sur la façade atlantique. Dans le Nord, les secteurs de l'environnement sont plébicités.

Emploi et Formation ; FRANCE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT

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Evolution des offres d'emploi enregistrées par l'ANPE. Les tensions sur le marché du travail dans l'informatique et la construction se stabilisent.

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT

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Les organismes publics de recherche augmentent leurs recrutements, notamment dans les technologies de l'information et les sciences de la vie. Avec les départs à la retraite prévus, les jeunes scientifiques vont devenir une denrée rare et convoitée.

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; RECHERCHE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT

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22 % des entreprises de Midi-Pyrénées ont l'intention de recruter des cadres en 2001. Les jeunes diplômés sont très recherchés, mais sont souvent infidèles et essaient d'obtenir des rémunérations supérieures en changeant d'entreprise. En Midi-Pyrénées les secteurs de l'électronique et de l'informatique sont souvent débauchés par la branche aéronautique, entraînant un roulement important chez les sous-traitants. Le vivier du pôle universitaire de Toulouse. Mobilité interne, formation et rémunération sont les éléments clés de la fidélisation.
22 % des entreprises de Midi-Pyrénées ont l'intention de recruter des cadres en 2001. Les jeunes diplômés sont très recherchés, mais sont souvent infidèles et essaient d'obtenir des rémunérations supérieures en changeant d'entreprise. En Midi-Pyrénées les secteurs de l'électronique et de l'informatique sont souvent débauchés par la branche aéronautique, entraînant un roulement important chez les sous-traitants. Le vivier du pôle universitaire de ...

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; MIDI-PYRENEES ; RECRUTEMENT ; PERSONNEL CADRE

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Les 1 400 entreprises de métallurgie de la région, adhérentes à l'UEM, vont devoir recruter 7 200 spécialistes d'ici à 2003 afin de répondre aux besoins créés par le lancement de l'A 380. Les besoins en métiers de la mécanique, productique, maintenance et automatisme seront répartis de manière uniforme sur les 3 ans. Des besoins en compétences spécifiques, ingénierie système et calcul structures, portent sur 2001 avec des prolongements en 2002. L'UEM propose plusieurs modules de formations afin d'aider ses adhérents.
Les 1 400 entreprises de métallurgie de la région, adhérentes à l'UEM, vont devoir recruter 7 200 spécialistes d'ici à 2003 afin de répondre aux besoins créés par le lancement de l'A 380. Les besoins en métiers de la mécanique, productique, maintenance et automatisme seront répartis de manière uniforme sur les 3 ans. Des besoins en compétences spécifiques, ingénierie système et calcul structures, portent sur 2001 avec des prolongements en ...

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; TOULOUSE ; METALLURGIE ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE ; RECRUTEMENT ; ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

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Rencontre des doctorants du Centre d'Etude Spatial des Rayonnements avec les industriels de la région toulousaine pour développer les possibilités de recrutement. Les industriels prennent conscience que les docteurs d'université sont de mieux en mieux préparés à travailler en entreprise. Les demandes des PME PMI : la haute qualification dans le domaine des techniques spatiales et la recherche des qualités acquises par les doctorants, en termes d'autonomie, de maturité et de rapidité d'intégration.
Rencontre des doctorants du Centre d'Etude Spatial des Rayonnements avec les industriels de la région toulousaine pour développer les possibilités de recrutement. Les industriels prennent conscience que les docteurs d'université sont de mieux en mieux préparés à travailler en entreprise. Les demandes des PME PMI : la haute qualification dans le domaine des techniques spatiales et la recherche des qualités acquises par les doctorants, en termes ...

Actualité locale et régionale ; Industrie et construction ; Emploi et Formation ; TOULOUSE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; RELATIONS ENSEIGNEMENT-ENTREPRISE ; PME ; RECRUTEMENT

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U V

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Les effectifs des banques et des assurances ont vielli, alors que le développement des technologies appelle au renouvellement des compétences. Des campagnes de séduction se multiplient pour convaincre les jeunes diplômés de l'évolution de ces deux activités. Le potentiel des nouvelles technologies reste encore largement inexploité : les systèmes informatiques ne sont pas assez fiables et les commerciaux manquent de formation. Les principales entreprises du secteur bancaire et du secteur de l' assurance. Les effectifs des deux secteurs et les fonctions des nouveaux cadres recrutés.
Les effectifs des banques et des assurances ont vielli, alors que le développement des technologies appelle au renouvellement des compétences. Des campagnes de séduction se multiplient pour convaincre les jeunes diplômés de l'évolution de ces deux activités. Le potentiel des nouvelles technologies reste encore largement inexploité : les systèmes informatiques ne sont pas assez fiables et les commerciaux manquent de formation. Les principales ...

Services aux entreprises et aux particuliers ; FRANCE ; BANQUE ; ASSURANCE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; TECHNOLOGIE DE POINTE

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U V

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Les plans sociaux de Danone et Marks & Spencer, ainsi que le ralentissement américain ont un peu occulté les nombreuses créations d'emplois en France en 2000. De nombreuses entreprises, notamment dans les services, ont lancé pour 2001, de spectaculaires plans de recrutement. Tableau des prévisions d'embauche des grandes entreprises en 2001. De la distribution à la banque en passant par l'informatique et les loisirs, les services manquent de main d'oeuvre. Les astuces pour séduire les cadres : les embauches express, les événements, la cooptation, internet, le recrutement à l'école.
Les plans sociaux de Danone et Marks & Spencer, ainsi que le ralentissement américain ont un peu occulté les nombreuses créations d'emplois en France en 2000. De nombreuses entreprises, notamment dans les services, ont lancé pour 2001, de spectaculaires plans de recrutement. Tableau des prévisions d'embauche des grandes entreprises en 2001. De la distribution à la banque en passant par l'informatique et les loisirs, les services manquent de main ...

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE SOCIALE

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Le Conseil Economique propose des politiques pour l'emploi et la formation. En Midi-Pyrénées, 10 territoires ont retenus pour les systèmes productifs locaux. Les SPL désignent des territoires qui regroupent toutes les compétences industrielles, de recherche et de formation autour d'une activité. C'est un moyen sûr de créer une dynamique économique pour de nombreux territoires de la région. Le CESR propose aussi le décloisonnement des filières, une répartition territoriale des formations en adéquation avec l'activité économique locale, une grille de critères pour les organismes de formation.
Le Conseil Economique propose des politiques pour l'emploi et la formation. En Midi-Pyrénées, 10 territoires ont retenus pour les systèmes productifs locaux. Les SPL désignent des territoires qui regroupent toutes les compétences industrielles, de recherche et de formation autour d'une activité. C'est un moyen sûr de créer une dynamique économique pour de nombreux territoires de la région. Le CESR propose aussi le décloisonnement des filières, ...

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; MIDI-PYRENEES ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ; CESR

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Sur les 6 000 embauches annoncées par l'avionneur européen, près de 1 200 devraient profiter à Toulouse. Ces emplois concernent principalement l'ingénierie et le manufacturing, avec la nécessité urgente de trouver de jeunes ingénieurs et techniciens supérieurs en informatique, ainsi que des spécialistes en CAO.

Actualité locale et régionale ; TOULOUSE ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE ; AIRBUS ; RECRUTEMENT ; INFORMATIQUE

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U V

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Le secteur compte 572 000 salariés. L'emploi a augmenté de 5 % entre mars 1997 et mars 2000. Le caractère saisonnier des emplois, la nécessaire exigence de mobilité entre les diverses zones touristiques et les conditions de travail souvent pénibles font que les employeurs ont de plus en plus de mal à embaucher.

Economie et Conjoncture ; Commerce et distribution ; Emploi et Formation ; FRANCE ; HOTELLERIE ; RESTAURATION ; RECRUTEMENT ; EMPLOI

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U V

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Pôle économique majeur avec 65000 emplois, l'aéroport de Roissy enregistre une hausse continue du trafic passager qui atteint 43,3 millions en 2000. Cette hausse rend nécessaire des recrutements mais actuellement, 8 000 postes ne sont pas pourvus car la formation des jeunes est déficiente. Les entreprises doivent fournir des emplois plus stables et mieux rémunérés.

Aéronautique et Transport aérien ; ILE-DE-FRANCE ; AEROPORT ; RECRUTEMENT ; ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

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U V

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Si l'âge moyen de départ à la retraite de la population occupant un emploi reste à 58 ans comme aujourd'hui, ce sont 653 000 personnes par an qui quitteront le marché du travail de 2005 à 2010, contre 330 000 personnes sur la decennie 1990. Les différents modes de départ anticipé. Les banques ont pris des mesures pour se mettre à l'abri de ce choc démographique.

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; Services aux entreprises et aux particuliers ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; BANQUE

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U V

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Les secteurs les plus touchés par les difficultés de recrutement sont l'industrie de process, le travail des métaux, la mécanique, le textile, l'hôtellerie-restauration, les transports et le BTP. Dans l'enseignement technique et professionnel, on constate toujours un décalage énorme entre les capacités d'accueil, définies pour la plupart avec les branches professionnelles, et les souhaits formulés par les jeunes, décalage d'autant plus regrettable qu'il va à contre-courant des perspectives offertes par le marché de l'emploi. Témoignages de chefs d'entreprises industrielles.
Les secteurs les plus touchés par les difficultés de recrutement sont l'industrie de process, le travail des métaux, la mécanique, le textile, l'hôtellerie-restauration, les transports et le BTP. Dans l'enseignement technique et professionnel, on constate toujours un décalage énorme entre les capacités d'accueil, définies pour la plupart avec les branches professionnelles, et les souhaits formulés par les jeunes, décalage d'autant plus ...

Actualité locale et régionale ; Emploi et Formation ; HAUTE-GARONNE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT

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U V

- 3 p

Les difficultés des immigrés sur le marché du travail sont aujourd'hui reconnues et analysées. La discrimination n'est pas seulement le fait des employeurs mais aussi des acteurs sociaux de l'insertion. L'ANPE, les entreprises d'intérim, les Chambres de métiers tentent d'y remédier. L'intérim reconnait ses dérives passées et certaines entreprises de travail temporaire ont décidé d'agir contre cette forme de discrimination. L'artisanat tente de lutter contre la discrimination dans l'apprentissage où les jeunes de l'immigration sont peu nombreux.
Les difficultés des immigrés sur le marché du travail sont aujourd'hui reconnues et analysées. La discrimination n'est pas seulement le fait des employeurs mais aussi des acteurs sociaux de l'insertion. L'ANPE, les entreprises d'intérim, les Chambres de métiers tentent d'y remédier. L'intérim reconnait ses dérives passées et certaines entreprises de travail temporaire ont décidé d'agir contre cette forme de discrimination. L'artisanat tente de ...

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; POPULATION ETRANGERE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; APPRENTISSAGE

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Les métiers à pénurie en 2010 : assistantes maternelles et assistantes aux personnes âgées, formateurs et recruteurs, informaticiens, professions de la communication et de la documentation, techniciens administratifs comptables et financiers, cadres des transports et navigants de l'aviation, employés de maison.

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI

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L'édition de rentrée du salon ProSearch qui se tient à Paris permet de se faire une idée de la situation de l'informatique par le biais du recrutement. L'activité est encore soutenue, mais la prudence est de mise.

Economie et Conjoncture ; Services aux entreprises et aux particuliers ; FRANCE ; INFORMATIQUE ; RECRUTEMENT

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U V

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Une volonté de spécialisation dans les techniques de l'assurance pousse les étudiants à intégrer des écoles qui proposent des formations en alternance, une démarche prisée par les futurs employeurs. Chiffres-clés du secteur banque-assurance.

Services aux entreprises et aux particuliers ; Emploi et Formation ; ASSURANCE ; BANQUE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; FORMATION EN ALTERNANCE

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Les dirigeants de PME gardent le moral, même s'ils sont un peu moins optimistes en matière d'emploi et de formation.

Economie et Conjoncture ; FRANCE ; PME ; RECRUTEMENT ; FORMATION CONTINUE

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U V

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Le ralentissement de l'économie mondiale, accentué par les attentats du 11 septembre a suscité un véritable coup de frein sur les embauches. Airbus qui annonçait en juin 6 000 embauches ont 1 200 pour Toulouse gèle ses embauches à l'exception de celles liées au développement des programmes de l'A380. Cela aura des conséquences chez les sous-traitants. Le secteur spatial maintient ses programmes d'embauche pour l'instant.
Le ralentissement de l'économie mondiale, accentué par les attentats du 11 septembre a suscité un véritable coup de frein sur les embauches. Airbus qui annonçait en juin 6 000 embauches ont 1 200 pour Toulouse gèle ses embauches à l'exception de celles liées au développement des programmes de l'A380. Cela aura des conséquences chez les sous-traitants. Le secteur spatial maintient ses programmes d'embauche pour l'instant.

Actualité locale et régionale ; TOULOUSE ; RECRUTEMENT ; INDUSTRIE ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE ; CONSTRUCTION SPATIALE

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U V

- 1 p

Le plan de gestion prévisionnelle et pluriannuelle de l'emploi scientifique, pour la période 2001-2010 a été présenté au Conseil des Ministres. Ce plan ambitieux anticipe, par la création de 1 000 postes supplémentaires, les départs en retraite massifs de chercheurs qui interviendront à partir de 2005. La recherche publique française sera réorientée vers trois thématiques prioritaires : sciences du vivant, sciences et technologies de l'information et de la communication, et environnement, tout en préservant le potentiel des autres disciplines.
Le plan de gestion prévisionnelle et pluriannuelle de l'emploi scientifique, pour la période 2001-2010 a été présenté au Conseil des Ministres. Ce plan ambitieux anticipe, par la création de 1 000 postes supplémentaires, les départs en retraite massifs de chercheurs qui interviendront à partir de 2005. La recherche publique française sera réorientée vers trois thématiques prioritaires : sciences du vivant, sciences et technologies de l'...

Economie et Conjoncture ; Recherche innovation et technologie ; FRANCE ; RECHERCHE ; RECRUTEMENT

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U V

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Depuis hier, les cliniques fonctionnent au ralenti. L'activité des cliniques est strictement encadrée, et la marge générale des établissements a baissé. Les cliniques privées ont du mal à recruter des infirmières. Les salaires étant plus élevés dans le secteur public, nombreuses sont les infirmières qui démissionnent pour aller y travailler.

Economie et Conjoncture ; Services aux entreprises et aux particuliers ; FRANCE ; CLINIQUE PRIVEE ; HOPITAL ; RECRUTEMENT

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U H

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C'est le nombre de personnes que la société de conseil et d'ingénierie hautes technologies Ausy souhaite recruter en CDI, dans le Sud-Ouest, d'ici à la fin de l'année.

Vie des Entreprises ; RECRUTEMENT ; INGENIERIE ; EMPLOI ; TOULOUSE ; flashinfo

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U H

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Dix-neuf entreprises ont signé la charte Entreprises-Quartiers aux côtés de Pascal Mailhos, préfet de la région Occitanie. Cette charte a pour objectif de donner une chance aux jeunes de quartiers prioritaires en facilitant leur accès à l'emploi.

Département Haute-Garonne ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE CONJOINTE ; OCCITANIE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; flashinfo

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U V

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Le marché de l'emploi pour les cadres est au beau fixe, selon l'enquête de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) publiée le 10 octobre. Les volumes de recrutement devraient atteindre 215 000 cette année et 225 000 en 2018.

Emploi et Formation ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; PERSONNEL CADRE

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U H

- 2 p

Le secteur reste l'un des principaux recruteurs avec un nombre nombre d'établissements élevé. Mais les difficultés de recrutement s'accumulent. Dix-huit recruteurs, deux syndicats, environ 150 offres à pourvoir : le 17 novembre prochain, le forum dédié à l'hôtellerie-restauration organisé par le Pôle emploi de Jolimont dans ses locaux espère bien faire le plein de visiteurs. Car il y a urgence.
Le secteur reste l'un des principaux recruteurs avec un nombre nombre d'établissements élevé. Mais les difficultés de recrutement s'accumulent. Dix-huit recruteurs, deux syndicats, environ 150 offres à pourvoir : le 17 novembre prochain, le forum dédié à l'hôtellerie-restauration organisé par le Pôle emploi de Jolimont dans ses locaux espère bien faire le plein de visiteurs. Car il y a urgence.

Emploi et Formation ; TOULOUSE ; RESTAURATION ; RECRUTEMENT ; POLE EMPLOI ; flashinfo

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U V

- 1 p

Une étude du ministère du Travail
montre que le CDD est avant tout utilisé pour répondre à un besoin limité dans le temps ou comme période d'essai.

Emploi et Formation ; TEMPS DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE

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U V

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Liebherr Aerospace a investi 3 millions d'euros dans des machines à commande numérique dernier cri pour son usine de Campsas (Tarn-et-Garonne). Le sous-traitant aéronautique va lancer sa première production en série grâce à la fabrication additive. Malgré l'automatisation, l'usine continue de recruter une dizaine de personnes par an.

Vie des Entreprises ; TOULOUSE ; LIEBHERR AEROSPACE ; CONSTRUCTION AERONAUTIQUE ; SOUS-TRAITANCE ; TARN-ET-GARONNE ; RECRUTEMENT

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U H

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En septembre dernier, l'entreprise de services numériques CGI a lancé U'Dev, sa propre école de développeurs, pour former ses salariés de demain. Ce cursus entièrement gratuit permettra aux élèves de décrocher un CDI, une fois diplômés.

Vie des Entreprises ; FORMATION DANS L'ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; LOGICIEL ; PROGRAMMATION INFORMATIQUE ; flashinfo ; TOULOUSE

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U H

- 1 p

Staffman, la start-up toulousaine spécialiste du recrutement en ingénierie numérique (lire notre interview du 16 octobre dernier), vient de s'associer à RH Solutions, société leader du portage salarial en France. Objectif, favoriser la mise en relation entre entreprises et ingénieurs freelances, et les accompagner durant toute la mission.

Département Haute-Garonne ; ENTREPRISE INNOVANTE ; GROUPE D'ENTREPRISES ; TOULOUSE ; RECRUTEMENT ; flashinfo

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U H

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Les Forges de Niaux, leader sur le marché des pièces d'usure destinées au machinisme agricole, visent à implanter à Pamiers, une nouvelle unité de production. Avec 100 emplois à la clé.

Vie des Entreprises ; ARIEGE ; PIECE DETACHEE ; LOCAL INDUSTRIEL ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; flashinfo

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U V

- n° N° 189 - pp 21-41, (21p).

Document de fond. Dossier. Pas de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines. Conseils à l'intention des recruteurs. Le secteur de l'hôtellerie - restauration se mobilise pour séduire les jeunes. Offrir des conditions de travail attractives et le faire savoir est le leitmotiv du groupe Accor en matière de ressources humaines. L'adéquation entre emploi et formation au coeur du débat : l'exemple de l'école des arts culinaires et de l'hôtellerie de Lyon. Les attentes des salariés à l'égard de leur emploi ont changé. Entreprises et cabinets de recrutement : des partenariats qui se construisent. Innover en matière de recrutement des saisonniers. Le groupement d'employeurs, une solution aux problèmes de recrutements saisonniers? Adresses utiles. Bibliographie.
Document de fond. Dossier. Pas de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines. Conseils à l'intention des recruteurs. Le secteur de l'hôtellerie - restauration se mobilise pour séduire les jeunes. Offrir des conditions de travail attractives et le faire savoir est le leitmotiv du groupe Accor en matière de ressources humaines. L'adéquation entre emploi et formation au coeur du débat : l'exemple de l'école des arts ...

FRANCE ; RECRUTEMENT ; HOTELLERIE ; TRAVAIL SAISONNIER

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U V

- 2p

Un certain nombre de grandes entreprises continuent à embaucher et à programmer des recrutements pour 2002. L'enquête menée par Le Monde auprès de 40 entreprises montre une situation moins catastrophique pour l'emploi que ne pourrait le laisser croire la multiplication des plans sociaux ces derniers mois. Des groupes industriels continuent d'embaucher, portés par le succès de leurs produits, mais le secteur des services et la grande distribution demeurent les plus dynamiques. Liste des grandes entreprises qui recrutent, leurs effectifs et les embauches prévues. Les cadres bougent moins facilement. Les entreprises traditionnelles sont devenues des valeurs refuges.
Un certain nombre de grandes entreprises continuent à embaucher et à programmer des recrutements pour 2002. L'enquête menée par Le Monde auprès de 40 entreprises montre une situation moins catastrophique pour l'emploi que ne pourrait le laisser croire la multiplication des plans sociaux ces derniers mois. Des groupes industriels continuent d'embaucher, portés par le succès de leurs produits, mais le secteur des services et la grande distribution ...

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; EMPLOI ; SITUATION ECONOMIQUE

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U V

- 5 p

Alors que le chômage ne cesse de monter depuis 6 mois, certains employeurs ont des difficultés à recruter. L'on manque de bouchers, boulangers, infirmières, éleveurs de porcs, vigiles, maçons... Cette situation risque de s'aggraver à partir de 2005. Tour d'horizon des pénuries et des moyens mis en place pour y faire face. Les sociétés de sécurité recyclent les emplois-jeunes. Comme les entreprises, les filières d'enseignement technique ont parfois du mal à recruter malgré les débouchés assurés. L'agriculture tente de redorer son image. Les difficultés de recrutement varient selon les régions.
Alors que le chômage ne cesse de monter depuis 6 mois, certains employeurs ont des difficultés à recruter. L'on manque de bouchers, boulangers, infirmières, éleveurs de porcs, vigiles, maçons... Cette situation risque de s'aggraver à partir de 2005. Tour d'horizon des pénuries et des moyens mis en place pour y faire face. Les sociétés de sécurité recyclent les emplois-jeunes. Comme les entreprises, les filières d'enseignement technique ont ...

Economie et Conjoncture ; Emploi et Formation ; FRANCE ; METIER ; RECRUTEMENT

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